E-Mobilität besser und nachhaltig denken!
Wir haben alles, um Ultra-Schnellladen in die Fläche zu bringen.
Adaptive Balancing Power entwickelt, produziert und vermarktet zukunftsweisende Lade- und Speichersysteme. Unser Ziel ist es, E-Mobilität überall und für jeden nutzbar zu machen. Damit leisten wir einen Beitrag zur Reduktion von Treibhausgasen und einen schonenden Umgang mit Ressourcen.
Wir brauchen Verstärkung für unser wachsendes Team und suchen motivierte Kolleg:innen.
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Projektmanager:in (w/m/d) Hochleistungs-Ladeinfrastruktur
Ihre Aufgaben
- Planung und Management von Projekten rund um die Umsetzung unseres Produktes für die Hochleistungs-Ladeinfrastruktur
- Management von internen und externen Gewerken (von Lieferant:innen über Subunternehmer:innen bis zu Generalunternehmer:innen), Steuerung der Schnittstellen
- Implementierung und Optimierung standardisierter Abläufe
- ggf. Projektleitung bei der Errichtung von Ladeinfrastruktur
- Ansprechpartner:in für Kund:innen und Team bei projektspezifischen Fragestellungen
- Unterstützung des Vertriebs bei der Ausarbeitung von Angeboten und Verträgen
- Dokumentenprüfung und Sicherstellung von Freigabe- und Abrechnungsprozessen
Ihr Profil
- Erfahrung im Management vergleichbarer Projekte, besonders im Management mehrerer parallellaufender Projekte
- Erfahrungen in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden und Auswahlfähigkeit der Methodik für die jeweilige Problemstellung
- Engagement, Eigeninitiative, pragmatische Lösungsfindung und offene Kommunikation von Herausforderungen und Risiken
- ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit
- tiefes technisches Verständnis und großes Interesse für Ladeinfrastruktur und Elektromobilität
- Branchenerfahrung von Vorteil
- motiviert neue Problemstellungen zu lösen, auch verbunden mit der Bereitschaft sich schnell und ausreichend detailliert in neue Themen einzuarbeiten
Unser Angebot
- eine sinngebende Arbeit in einer sicheren und wachstumsstarken Branche
- ein immer neugieriges, motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt, Aufgaben zusammen meistert und Erfolge gemeinsam feiert
- realistische Arbeitsziele: „Smart work beats hard work.“
- eine attraktive Vergütung und branchenübliche Urlaubsregelung
- Remote-Work
- flexible Arbeitszeiten
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- wertschätzende Talentförderung
Jetzt bewerben!
Dafür mailen Sie uns bitte Ihren aktuellen Lebenslauf, die jüngsten Zeugnisse oder Zertifikate und ein kurzes Anschreiben (gesamt max. 20 MB). Wir melden uns dann zügig bei Ihnen!
